Mitarbeiter gewinnen im Handwerk
Mitarbeiter gewinnen, bevor die
nächste Fachkraft abspringt.
Ich baue dir eine Karriereseite, die Fachkräfte und Azubis wirklich überzeugt — für Handwerksbetriebe, GaLaBau und Dienstleister in Ostfriesland. Schnell, mobiloptimiert und zum Festpreis, damit aus Besuchern endlich passende Bewerbungen werden.
Für wen ist das?
Bevor wir anfangenDeine Stellenanzeige läuft, aber es kommt nichts Passendes? Das liegt selten am Angebot — meistens daran, dass Bewerber sich vorher auf deiner Website informieren und dort nichts Überzeugendes finden. Das trifft besonders auf Handwerksbetriebe und Garten- und Landschaftsbau zu, wo der Fachkräftemangel längst Aufträge kostet. Das passt zu dir, wenn:
- Deine Anzeige bei Indeed oder im Schaufenster bringt seit Monaten keine passende Bewerbung
- Deine Website hat keine oder nur eine veraltete "Karriere"-Unterseite
- Azubis und Fachkräfte finden nicht, wofür dein Betrieb steht, bevor sie sich woanders bewerben
- Du musst Aufträge ablehnen, weil dir Personal fehlt
- Deine Konkurrenz wirkt online moderner und attraktiver für Bewerber als du
So baue ich deine Karriereseite
Für Fachkräfte & AzubisEine überzeugende Karriereseite braucht dieselbe technische Basis wie jede andere Seite — ist deine Website insgesamt veraltet, lohnt sich oft erst eine Website-Modernisierung. Und damit neue Mitarbeiter dich überhaupt finden, hilft zusätzlich bessere Google Sichtbarkeit.
Preise
Transparent & fairBisher gemacht
Vier von dreißig
Über mich
Eine Person, keine AgenturIch bin Tobias Meyer, Softwareentwickler und Webdesigner aus Leer. Seit 2018 baue ich Websites für Handwerksbetriebe, Praxen und Selbstständige in Ostfriesland — technisch sauber, schnell ladend und so aufgebaut, dass sie sowohl bei Kunden als auch bei zukünftigen Mitarbeitern einen guten Eindruck hinterlassen. Du arbeitest direkt mit mir zusammen, unkompliziert per WhatsApp und auch außerhalb der üblichen Bürozeiten. Kein Projektmanager, kein Mittelsmann, keine Überraschungen.
Karriereseiten & Recruiting-Websites für Betriebe in Leer · Emden · Aurich · Norden · Wittmund · Papenburg · Weener · und überall in Ostfriesland und Niedersachsen.
Häufige Fragen
Schnelle AntwortenWas kostet eine Karriereseite für mein Handwerksunternehmen?
Die Basis-Karriereseite kostet 1.290 € zum Festpreis — modern umgesetzt, mobiloptimiert, inklusive SEO-Grundgerüst, klarem Bewerbungsweg, Impressum und Datenschutz. Für mehrere Stellenprofile oder eine umfangreichere Recruiting-Seite sprechen wir kurz und du bekommst ein passendes Angebot. Kein "auf Anfrage" ohne Richtwert.
Wie lange dauert es, bis meine Karriereseite online ist?
In der Regel ist deine Karriereseite nach etwa 2–3 Wochen live. Umfangreichere Projekte mit mehreren Stellenprofilen dauern je nach Umfang entsprechend länger — den genauen Zeitrahmen bekommst du vorab schriftlich.
Reicht eine Anzeige bei Indeed nicht aus, um Mitarbeiter zu finden?
Eine Anzeige bringt Klicks, aber Bewerber informieren sich vorher fast immer auf deiner Website — und springen ab, wenn sie dort nichts oder nur eine veraltete Seite finden. Eine eigene Karriereseite macht aus einem Indeed-Klick eine echte Bewerbung, weil sie Vertrauen aufbaut, bevor der erste Kontakt entsteht.
Warum ist Mitarbeitergewinnung im Handwerk gerade so schwierig?
Weil Fachkräfte und Azubis die Wahl haben und sich den Betrieb aussuchen, der online am überzeugendsten wirkt — nicht zwingend den mit dem besten Angebot. Wer keine oder eine schwache Online-Präsenz als Arbeitgeber hat, verliert gute Bewerber an die Konkurrenz, bevor es überhaupt zum Gespräch kommt.
Funktioniert das auch für die Suche nach Azubis?
Ja. Ich baue die Karriereseite so, dass sie Fachkräfte und Ausbildungsplatzsuchende gleichermaßen anspricht — mit eigenen Abschnitten für offene Stellen und Ausbildung, statt einer Textwüste für alle Zielgruppen.
Wie mache ich meinen Betrieb online attraktiver für Bewerber?
Über echte Einblicke statt Floskeln: klare Benefits, ehrlicher Blick auf den Arbeitsalltag, ein einfacher Bewerbungsweg per WhatsApp oder kurzem Formular und eine Seite, die auf dem Handy genauso gut aussieht wie am Rechner — dort suchen die meisten Bewerber zuerst.
Für welche Branchen machst du das?
Handwerksbetriebe, Garten- und Landschaftsbau, Kfz-Werkstätten, Gerüstbau, Gebäudereinigung und weitere Dienstleister in Ostfriesland — überall dort, wo offene Stellen unbesetzt bleiben, weil die Website als Arbeitgeber nichts hermacht.